更灵活的用工周期、更多样的岗位，能够快速、及时、弹性和节约地满足企业用工需求，从而使组织更灵活的发展壮大。在“互联网+”与共享经济的交互作用下，灵活用工能够“降低人力成本、高质量交付工作成果、打破用工地域和时间限制”等综合优势也更加明显。随着5G技术的商业普及和知识经济的到来，企业需要更加积极地拥抱灵活用工模式，改变人力资源结构，让自己不断发展壮大。
       业内专家认为，从商业本质上来看，灵活用工真正释放了人与组织的价值，这种模式对于一些企业来说是优化人力资源结构、节约企业成本、提高运营效率最直观的方式。
       相信随着人工智能、区块链、大数据等新兴行业的崛起，以及共享经济的不断普及，灵活用工的理念将不断深入人心。灵活用工成为企业用工的新选择，将是时代发展的大趋势。

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